Sí, mucha evidencia. De acuerdo, un conjunto particular de estudios de David Card, Alan Krueger y otros han convencido a muchos de que el tamaño del impacto es pequeño, especialmente para cambios modestos en el salario mínimo. Pero hay una seria disputa sobre la metodología utilizada por esos investigadores, examinada a fondo por Neumark, Salas y Wascher en “Revisitando el debate sobre el salario mínimo: ¿Tirando al bebé con el agua del baño?” Los mismos autores señalan otra evidencia que confirma el consenso de larga data de que aumentar el salario mínimo reduce el empleo, especialmente para los adolescentes y más especialmente para los adolescentes pertenecientes a minorías.
Un artículo más reciente de Jeffrey Clemens, “El salario mínimo y la gran recesión: evidencia de la encuesta de población actual” concluyó que el aumento del salario mínimo desde la Gran Recesión “redujo el empleo entre las personas de 16 a 30 años con menos de una educación secundaria por 5.6 puntos porcentuales. Esta estimación representa el 43 por ciento de la disminución sostenida de 13 puntos porcentuales en la tasa de empleo de este grupo de habilidades y una disminución de 0,49 puntos porcentuales en el empleo en toda la población de 16 a 64 años ”
Otro estudio reciente de Kevin Erdmann cubre un período de tiempo más largo, que incluye este buen gráfico que muestra puntos de inflexión agudos en el empleo adolescente inmediatamente después del aumento del salario mínimo:
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Empleo para adolescentes y el salario mínimo, 60 años de experiencia
Hay mucha, mucha más evidencia, sobre la que puede leer siguiendo las referencias en los documentos citados.
Pero antes de cerrar, debo tener en cuenta que la conclusión [disputada] de que los pequeños aumentos en el salario mínimo no causan una gran reducción en el empleo se ha transformado de alguna manera en la afirmación absurda de que, independientemente del tamaño del aumento del salario mínimo, el empleo será no ser afectado Ese pensamiento mágico parece ser uno de los factores detrás de la campaña actual para más del doble del salario mínimo nacional actual a $ 15 / hora. Para su crédito, incluso Alan Krueger, uno de los autores del primer estudio que encontró pequeños impactos en el empleo por pequeños aumentos en el mínimo, ha dejado en claro que un salto a $ 15 / hora reduciría en gran medida las oportunidades de empleo para los trabajadores poco calificados. El salario mínimo: ¿cuánto es demasiado?
Recuerde: no puede ser cierto que, independientemente de cuán alto se eleve el salario mínimo, el empleo no se verá afectado. Si fuera cierto, ¿por qué parar en $ 15? Uno simplemente podría aumentar el salario mínimo a $ 25, $ 35 o … y mejorar aún más la situación de los trabajadores. Afortunadamente, nadie en una posición de responsabilidad es lo suficientemente crédulo como para creer eso.