¿Cuáles son las cualidades de una persona profesional?

Creo que hay muchas respuestas diferentes a esta pregunta, sin embargo, hay algunos rasgos comunes que creo que todo profesional debería tener, independientemente de cualquier industria en particular.

Aprenda rápidamente: junto con tomar medidas, acelerar rápidamente lo convertirá en un activo más rápido. Ya sea que se trate de un nuevo trabajo o proyecto, siempre tendrá que acelerar rápidamente, al poder comprender el panorama general, le permitirá tomar los pasos correctos para tomar medidas en el proyecto. Esta publicación le permitirá formular preguntas informadas y la capacidad de comunicarse con su equipo de manera efectiva.

Tome medidas: cuando una tarea / trabajo está en sus presentes, ya sea que se le haya asignado u observado, es importante que ejecute lo antes posible. Creo que muchas personas quedan atrapadas en la comprensión de cada detalle cuando, en realidad, la mayoría de las preguntas serán respondidas en el camino. Me gusta la mentalidad de “Si no conozco la respuesta, encontraré a alguien que sí, y juntos encontraremos una mejor solución”.

Comuníquese con claridad: demasiadas personas hacen preguntas antes de pensar en su pregunta. Dedique unos minutos a pensar en la respuesta que sus preguntas provocarán. Es importante que su pregunta o respuesta aborde la pregunta que se hace. Conozca el tipo de preguntas de seguimiento que también se asociarán con su pregunta. Si puede tomarse el tiempo para formular preguntas y respuestas adecuadas, será un comunicador mucho mejor.

Sea transparente: un profesional será honesto sobre el estado de un proyecto. Sin duda, uno de los factores reveladores de que un proyecto fallará es cuando un equipo comienza a retener información por (¿miedo?). Su actualización de estado a sus colegas debe ser honesta, incluso si puede ser impopular. Si se establece este estándar, sus peras lo respetarán porque saben que pueden confiar en usted y nunca tendrán que adivinar cómo está progresando.

Todo lo anterior es importante si usted es miembro o gerente de un equipo.

Aquí se podría adoptar un enfoque basado en “competencia conductual”. Sin entrar en detalles, un profesional (suponiendo que él / ella no sea un dictador tiránico autómata que no responda ante nadie sin un hueso humano en su cuerpo) debe realizar ciertos comportamientos, orientados en torno a estos cuatro factores:

– la organización
– la tarea
– la gente, y
– uno mismo

Por lo tanto, de una manera muy generalizada, las siguientes cualidades hacen que un empleado sea “profesional”:

– Se comporta en el mejor interés de la organización.
– él / ella completa la tarea de la mejor manera posible
– Se comporta con las personas relacionadas con el trabajo de la mejor manera posible.
– él / ella se conduce de la mejor manera posible

Cada organización es única y tiene diferentes expectativas de comportamiento de sus personas (profesionales) en relación con estos factores, diferentes niveles de tolerancia al incumplimiento de las mismas y diferentes prioridades para cada uno. Siempre puede haber dilemas morales y éticos debido a estas prioridades en conflicto, y las organizaciones invierten miles de dólares para brindar orientación a sus empleados sobre lo que funciona y lo que no funciona en su contexto específico.

La cuestión de las cualidades profesionales universales no surge porque no existe tal cosa. Lo que es profesional está determinado por el contexto: incluyendo de qué compañía, industria y país estamos hablando. Lo que es perfectamente aceptable en las salas de juntas de un banco estadounidense podría no ser un buen comportamiento en una empresa de construcción japonesa.

Déjame darle una puñalada. La profesionalidad puede tomar diferentes formas dependiendo de la industria y las expectativas.

– Capacidad para planificar con anticipación y visualizar el futuro de su negocio / unidad de negocio / proyecto. Planificarían sus copias de seguridad para sus OOO, anticipan bloqueos y planifican de manera realista, dan forma al futuro de acuerdo con una imagen muy clara en su mente.

– Utilizan las emociones como su aliado, son capaces de controlar sus estados emocionales para apoyar los objetivos del negocio / proyecto frente a ser víctimas de sus propias emociones.

– Profesionalismo significa ser articulado y muy claro en pensamiento y comunicación. Traen orden al caos, están muy organizados, organizan el trabajo de los demás y, en general, son confiables.

Muchos temas recurrentes aquí. Aquí están los míos.

Integridad : que una vez que no muestres integridad * volverá * a perseguirte
Aprendizaje permanente : si crees que lo sabes todo, no te irá bien profesionalmente
Buenas decisiones : capacidad de encontrar cómo decir “sí”, pero saber cuándo decir “no”
Comunícate claramente : las mejores ideas no tienen sentido si no puedes comunicarlas
Plan + Ejecutar : uno no lo hará. Debe poder hacer tanto de manera efectiva como eficiente

La profesionalidad puede ser cualquier trabajo que hagas. Las cualidades cambian en consecuencia.

mendigo 😉

¿Crees que no puede ser un Beggers profesional? hay mendigos que recibirán el 100% de dinero de usted.

Fui a un templo, la gente me dio algunas flores diciendo que deberías tomar esto cuando vayas a este templo, ni siquiera pidiendo dinero, pero al salir te piden una cantidad que no esté relacionada con eso y al salir del templo vi que Las flores estaban en los caminos por todas partes. El es 100%

Dos cosas:

1. Establezca expectativas: acepte un resumen razonable basado en lo que cree que se puede entregar. Decir Sí y No en el momento adecuado es el elemento más desafiante de ser un profesional.
2. Entregar: esto implica dos cosas:

• Recalibre las expectativas en función de cualquier información recién obtenida: una vez que comienza la ejecución, no es raro darse cuenta de que las cosas no siempre son como parecen. Muchas variables pueden afectar la entrega: comportamiento de los sistemas, interpretación incorrecta de los datos, supuestos incorrectos, pérdida de recursos. Los buenos profesionales reevalúan el impacto de las variables en el estado final.
• Comunicar esta recalibración a las partes interesadas afectadas: los profesionales son honestos cuando se trata de llevar las malas noticias (o incluso las buenas noticias) a las partes interesadas afectadas. Muchas veces, trabajan de manera proactiva avenidas alternativas o preparan el escenario para una discusión para elaborar un plan B.

Al final del día, sus socios deben confiar en usted para cumplir.

Depende en gran medida del área de especialización y el campo de trabajo, pero generalmente una persona de profesiones tiene los siguientes rasgos de personalidad.
1. Estabilidad emocional
2. Toma de decisiones sin emociones
3. Habilidades comunicativas
4. Tolerancia a la crítica.
5. Autocrítica
6. Actitud introspectiva hacia el trabajo.

Estoy de acuerdo con Ilia. Creo que una persona profesional siempre habla de lo bueno, no lo malo, en otra persona o negocio. Están dispuestos a escuchar a los demás, si no están de acuerdo, no fuerce su respuesta a la otra persona. Son respetuosos, honestos y exagerados. Puede confiar en ellos, creerlos y saber que tienen el mejor interés en su corazón.

El término “persona profesional” describe los estándares de educación y capacitación que lo preparan para realizar cierto tipo de trabajo. Hay muchas cualidades que un profesional debe tener. Una persona puede obtener una tarea difícil, pero puede usar diferentes recursos para completar la tarea.

• La persona profesional debe ser consciente y experta de su dominio.
• Debe ser flexible para aprender cosas nuevas para actualizar.
• Debería utilizar su tiempo para ser más productivo y mejorar su calidad.
• Debería ser lógico y trabajar en equipo.
• Se puede ajustar fácilmente con el nuevo entorno.

Cada persona que trabaja es un logro. Depende de nosotros cómo vamos a lograr la posición máxima.

Para mí, la cualidad principal de una persona profesional es la capacidad de aprender, filtrar información y encontrar una solución (buena o mala) en cada situación. Y no te rindas. Bastante genérico

Gracias por la solicitud de respuesta.

Usaré las palabras de Warren Buffett

buscas tres cualidades: integridad, inteligencia y energía. Y si no tienes el primero, los otros dos te matarán. Piensalo; es verdad. Si contratas a alguien sin [integridad], realmente quieres que sea tonto y vago.

Veo 5 cualidades diferentes esenciales para que la persona tenga éxito en un mundo profesional, que son las siguientes;

1. Positivo
2. Investigación
3. Análisis
4. Comunicación
5. Fecha límite

Los profesionales tienen las características de ser:

• Cortés
• vestido / arreglado apropiadamente
• nunca tarde
• responsable
• conocedor del trabajo
• capaz de tomar dirección / crítica
• organizado
• confidente
• y eficiente