Tengo entendido que muchos maestros son introvertidos. Se supone que los maestros son extrovertidos porque se colocan al frente del aula. Pero en realidad es más una cuestión de control. A los introvertidos les gusta tener el control de su entorno. Los buenos maestros dirigen los comportamientos de los estudiantes y, por lo tanto, pueden ajustar la cantidad de estimulación social, manteniendo un nivel de comodidad para ellos mismos.
En cuanto a las responsabilidades de gestión; podría explicarles a sus mayores que los extrovertidos tienden a perseverar en “¡Mírenme!” No es solo que los introvertidos no quieran esa atención; más bien, es más probable que atiendan las necesidades de las personas que supervisan. Un gerente obtiene resultados no al ser personalmente llamativo, sino al adaptar las condiciones de trabajo en las que todos y cada uno de los empleados pueden tener éxito.
- ¿Cómo es una carrera en localización y gestión de contenidos? ¿Cuáles son los roles mejor pagados en este sector?
- ¿Qué es mejor como sistema de gestión del rendimiento: SuccessFactors o Sonar6?
- ¿Qué harías para cambiar un equipo en el que los miembros individuales del equipo están tratando deliberadamente de debilitarse mutuamente?
- ¿Qué cambios hay en la personalidad de las personas cuando un individuo toma posiciones más altas en la administración?
- ¿Cuáles son algunas de las mejores prácticas de Facebook para administrar personas?