La respuesta es sí, en su mayoría en desacuerdo con JC
Primero, está claro que hay un problema:
- Startup Chile acepta el 35-40% de sus fundadores entrantes del sistema de educación superior de EE. UU., En su mayoría fundadores técnicos (STEM)
- Blueseed está ganando terreno debido a las barreras de entrada debido al sistema de inmigración existente: más de 300 nuevas empresas han expresado su interés en alquilar un espacio a bordo del barco.
- Estados Unidos ha asignado solo alrededor del 7-15% de sus visas en función del valor económico potencial y la contribución al país
- La Administración de Obama reconoce el problema hasta el punto de tratar de resolverlo a través de su programa Entrepreneurs in Residence en USCIS para conectar a los fundadores con visas bajo la ley vigente.
- Un número cada vez mayor de políticos está presionando por una reforma migratoria altamente calificada, ya sea para la Visa de inicio de EE. UU., Las Tarjetas verdes de STEM u otras políticas propuestas recientemente
Eso es casi tan lejos como JC y mi acuerdo va; Hay un problema real que necesita ser resuelto.
- ¿Es cierto que dados dos productores, uno siempre tendrá una ventaja comparativa produciendo un bien sobre el otro, y viceversa?
- ¿Cuál es la mejor manera de ayudar a la clase trabajadora blanca a prosperar en una economía global, proteccionismo o reentrenamiento laboral?
- ¿Cuál es el significado del índice "Big Mac"?
- Superpotencias (política internacional): ¿es Canadá la próxima superpotencia del mundo?
- ¿Hay alguna razón para no creer en John Perkins?
Las personas personifican y humanizan objetos, incluido el gobierno. Los gobiernos modernos y las personas que los integran tienen un papel apropiado que desempeñar para incentivar los resultados deseados de la sociedad en su conjunto.
Hacer una revisión masiva del sistema de inmigración de los Estados Unidos está a la par con una revisión del código tributario. Desde una perspectiva política, demasiado riesgo de cabrear a los ganadores actuales. Desde una perspectiva tecnológica, es muy probable que genere nuevos errores al reconstruir la pila de que el riesgo de cambio aún no es concluyente menor que el riesgo del status quo.
Solo hemos realizado dos revisiones importantes del sistema: 1924 y 1965, por lo que diría que estamos en v3.2.x de inmigración de EE. UU., Luego del intento de lidiar con la inmigración ilegal en 1986 y los principales ajustes implementados en 1990 que creó el H1-B y el EB-5, entre otras visas.
Métricas significativas
¿Cómo podemos determinar si Estados Unidos está perdiendo o no la “batalla global por el talento STEM”?
- ¿Está aumentando el número total de estudiantes que vienen a las universidades estadounidenses? ¿Está aumentando la demanda de títulos estadounidenses en los campos técnicos? La respuesta aquí parece claramente afirmativa, aunque la tendencia es complicada por el hecho de que las universidades e institutos de educación superior de EE. UU. Buscan cada vez más estudiantes internacionales como una forma de sortear la ayuda financiera / admisiones ciegas a los ciudadanos estadounidenses.
- ¿Dónde terminan los estudiantes internacionales con educación estadounidense después de la graduación? Según una cantidad decente de datos anec reportados por investigadores como el profesor Vivek Wadhwa, cada vez más estudiantes internacionales regresan a sus hogares luego de invertir en una educación en los Estados Unidos. El gobierno pakistaní patrocina préstamos estudiantiles y subvenciones para asegurar un retorno para invertir graduados con educación estadounidense en su economía nacional.
- ¿Dónde se invierte el capital con sede en los Estados Unidos? Si se invierte en los EE. UU., ¿Se destinará a inmigrantes, sus hijos o ciudadanos estadounidenses de varias generaciones? Las firmas de capital de riesgo como 500 Startups (compañía) están proporcionando cada vez más inversiones en etapa inicial a compañías de todo el mundo, aunque las inversiones de la Serie A y posteriores siguen el modelo anterior de agrupación de inversiones de cartera, con notables excepciones que prueban la regla como Dwolla y Union Square Ventures (empresa de capital de riesgo) : http: //www.siliconprairienews.co…
- ¿Dónde van a buscar oportunidades los graduados técnicos, nacidos en los Estados Unidos e internacionales? Startup Chile está viendo que entre el 35 y el 40% de sus clases entrantes provienen de universidades estadounidenses, incluidas Harvard, Caltech, MIT y Stanford.
- ¿Qué porcentaje de centros de inicio reconocidos se encuentran en los Estados Unidos? ¿Qué tan lejos están en el ciclo de vida de referencia de Silicon Valley? http://blog.startupcompass.co/th… h / t mis amigos en Startup Genome Project y http://www.avc.com/a_vc/2012/05/… h / t Fred Wilson
- ¿Están otros países implementando políticas que están dando como resultado la creación de redes paralelas para competir efectivamente con la ventaja de Estados Unidos en innovación? Esfuerzos como la ciudad rusa de Skolkovo son intentos típicos impulsados por el estado para impulsar la innovación y casi siempre están condenados al fracaso, pero esfuerzos como StartupChile o la comunidad local de capital de riesgo de Israel, como se documenta en la excelente Startup Nation, son advertencias tempranas de una creciente competencia internacional a Silicon. Valle.
- ¿Las políticas gubernamentales actuales hacen que sea más o menos difícil para los éxitos de inicio? Equilibrando una derrota de SOPA, es probable que CISPA aumente el costo de iniciar una nueva empresa, aunque la tendencia de las últimas dos décadas ha sido un colapso sorprendente en el costo de iniciar una empresa impulsada por software.
Esfuerzos nacionales comparativos
Pace , JC, líderes corporativos calificados buscan a sus pares para las mejores prácticas. Los gobiernos no tienen motivos para no hacer lo mismo.
Echemos un vistazo a través de la frontera norte, en Canadá: http://www.ctv.ca/generic/genera…
¿Es la marca de Canadá lo suficientemente fuerte como para atraer a los inmigrantes que quiere?
…
El año pasado, Canadá trajo a 156,000 inmigrantes económicos y sus dependientes, junto con 191,000 trabajadores temporales, y a muchos más les gustaría hacer lo mismo. ¿Pero son la crema de los 640 millones de migrantes globales que buscan un nuevo hogar cada año?
A medida que los países compiten para atraer a los empleados más creativos y calificados, los que impulsarán la economía del conocimiento y energizarán a su sociedad que envejece, Canadá no puede simplemente esperar a que aparezcan. Debe intensificar el esfuerzo de vender la marca canadiense en todo el mundo, para que aquellos con más talento lo vean no solo como una tierra de tolerancia para la diversidad, sino como un núcleo de oportunidad económica.
“Estamos obteniendo los mejores que aplican, pero ¿son los que aplican mejor?”, Pregunta Howard Duncan, del Proyecto de Metrópolis Internacional con sede en Ottawa, que investiga la migración y la diversidad. “En algún momento, especialmente observando la competitividad de Canadá en el mercado migratorio internacional, tendremos que considerar la inmigración como nacional, en lugar de un proyecto federal, provincial, patronal o universitario, y dejar atrás esas fricciones porque hay más en juego “.
Canadá comenzó a implementar una política de Visa de inicio después de suspender su programa de visas empresariales el año pasado debido a retrasos e ineficiencias (http://aol.theglobeandmail.com/s…).
En lugar de poner barreras a los inmigrantes talentosos, Canadá tiene vías disponibles, pero le preocupa si las oportunidades en el país atraerán o no el talento que esperan ver beneficiando a la economía del país. Compare esa experiencia con los EE. UU., Cuyas redes de capital, talento y cultura de toma de riesgos ya alcanzan a los mejores, más brillantes y más trabajadores de todo el mundo.
Otros países, incluidos el Reino Unido, Chile y Singapur, tienen programas para permitir que los empresarios y los talentos técnicos aceleren sus burocracias de inmigración. Estados Unidos está cada vez más fuera de las mejores prácticas convencionales para equilibrar los flujos de inmigración e incentivar el crecimiento económico a través de las contribuciones de los inmigrantes.
Posibles mejoras en el status quo
La burocracia estadounidense que gestiona la inmigración no desaparecerá en el corto plazo, y es muy probable que veamos un ‘sistema de inmigración plano’ implementado solo un poco antes del ‘impuesto plano’.
Los jugadores activos en el gobierno de los EE. UU. Deben hacer más para luchar contra la burocracia para alentar, o al menos prevenir el desánimo, a que se permita a personas más talentosas venir a los EE. UU.
Y la Administración de Obama ha estado a la vanguardia de los esfuerzos, ya sea a través del ex CTO Aneesh Chopra o el equipo de Empresarios en Residencia del USCIS, incluidos los Coro Paul Singh de 500 Startups y Ted Gonder de Moneythink.
El programa EIR está diseñado con la reducción de la burocracia y la burocracia para conectar a los fundadores con visas, todo dentro de la ley existente. Eso es definitivamente algo bueno, incluso si significa encontrar hacks para hacer que el sistema como está diseñado actualmente funcione de manera más efectiva, en lugar de seguir las sugerencias de JC sobre reducir la cantidad absoluta de burocracia existente.
Conclusión
Hay mucho más que agregar sobre este tema, especialmente en términos de posibles mejoras, pero está claro que hay una creciente competencia internacional impulsada por el gobierno para graduados con talento técnico, especialmente de universidades de EE. UU.
Está claro que otros gobiernos están haciendo cambios en las políticas, mientras que ahora Estados Unidos lo está haciendo.
Por lo tanto, Estados Unidos definitivamente está perdiendo la batalla mundial por el talento STEM y al no hacer nada legislativamente, y las limitaciones relacionadas con la acción ejecutiva, necesita trabajar más para atraer a inmigrantes altamente calificados.