El Formulario 8850, Aviso de preselección y Solicitud de certificación para el Crédito de oportunidad de trabajo es el formulario que utiliza para preseleccionar a una persona que está contratando que forma parte de un grupo objetivo que califica para el Crédito de oportunidad de trabajo.
Los grupos objetivo son:
1. Receptor IV-A calificado . Una persona que es miembro de una familia que recibe asistencia bajo un plan estatal aprobado bajo la parte A del título IV de la Ley de Seguridad Social relacionada con la Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF). La asistencia debe recibirse durante 9 meses durante el período de 18 meses que finaliza en la fecha de contratación.
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2. Veterano calificado . Un veterano que es cualquiera de los siguientes. Un miembro de una familia que ha recibido beneficios del Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP) (cupones de alimentos) durante al menos un período de 3 meses durante el período de 15 meses que finaliza en la fecha de contratación. Desempleados por un período o períodos que suman un total de al menos 4 semanas (sean consecutivos o no) pero menos de 6 meses en el período de 1 año que finaliza en la fecha de contratación. Desempleados por un período o períodos que suman al menos 6 meses (sean consecutivos o no) en el período de 1 año que finaliza en la fecha de contratación. Tiene derecho a una compensación por una discapacidad relacionada con el servicio y es contratado no más de 1 año después de ser dado de baja o liberado del servicio activo en las Fuerzas Armadas de los EE. UU. Tiene derecho a una compensación por una discapacidad relacionada con el servicio y estuvo desempleado durante un período o períodos que suman al menos 6 meses (sean consecutivos o no) en el período de 1 año que finaliza en la fecha de contratación. Nota. Solicitar la información en el recuadro 4 o el recuadro 5 del Formulario 8850 es una excepción a la prohibición de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades sobre consultas relacionadas con discapacidades previas a la oferta. El propósito de esta solicitud es apoyar la contratación de ciertos veteranos discapacitados, lo que dará derecho al empleador a un crédito de oportunidad de trabajo mayor que la contratación de otros miembros del grupo objetivo. Para ser considerado veterano, el solicitante debe: haber servido en servicio activo (sin incluir capacitación) en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos durante más de 180 días o haber sido dado de baja o liberado del servicio activo por una discapacidad relacionada con el servicio, y No tener un período de servicio activo (sin incluir capacitación) de más de 90 días que finalizó durante el período de 60 días que finalizó en la fecha de contratación.
3. Ex delincuente calificado. Un ex delincuente que ha sido condenado por un delito grave en virtud de cualquier ley federal o estatal, y es contratado no más de 1 año después de la condena o liberación de prisión por ese delito grave.
4. Residente comunitario designado. Una persona que tiene al menos 18 años pero aún no tiene 40 años en la fecha de contratación y vive dentro de una zona de empoderamiento o condado de renovación rural (definido más adelante).
5. Remisión de rehabilitación vocacional. Una persona que tiene una discapacidad física o mental que resulta en una discapacidad sustancial para el empleo y que fue remitida al empleador al completar (o mientras recibe) servicios de rehabilitación por una agencia de rehabilitación aprobada por el estado, una red de empleo bajo el Boleto para Trabajar programa, o el Departamento de Asuntos de Veteranos.
6. Empleado juvenil de verano . Una persona que: Realiza servicios para el empleador entre el 1 de mayo y el 15 de septiembre; Tiene al menos 16 años pero aún no tiene 18 años en la fecha de contratación (o si es posterior, el 1 de mayo); Nunca ha trabajado para el empleador antes; y Vive dentro de una zona de empoderamiento.
7. Destinatario de los beneficios de SNAP (cupones de alimentos) . Una persona que: Tiene al menos 18 años pero aún no tiene 40 años en la fecha de contratación, y Es miembro de una familia que: a. Ha recibido beneficios de SNAP por el período de 6 meses que finaliza en la fecha de contratación; o b. Ya no es elegible para dicha asistencia bajo la sección 6 (o) de la Ley de Cupones para Alimentos de 1977, pero la familia recibió beneficios de SNAP durante al menos 3 meses del período de 5 meses que finaliza en la fecha de contratación.
8. Destinatario de SSI . Una persona que recibe beneficios de ingresos de seguridad suplementarios bajo el título XVI de la Ley de Seguridad Social (incluidos los beneficios del tipo descrito en la sección 1616 de la Ley de Seguridad Social o la sección 212 de la Ley Pública 93-66) por cualquier mes que finalice durante el 60- período de día que finaliza en la fecha de contratación.
9. Beneficiario de asistencia familiar a largo plazo . Una persona que es miembro de una familia que: Ha recibido pagos de TANF durante al menos 18 meses consecutivos que finalizan en la fecha de contratación; o Recibe pagos TANF por 18 meses (ya sea consecutivos o no) a partir del 5 de agosto de 1997, y el primer período de 18 meses que comienza después del 5 de agosto de 1997, finalizó durante los últimos 2 años; o Dejó de ser elegible para pagos de TANF porque la ley federal o estatal limita el período máximo que se paga dicha asistencia y la persona es contratada no más de 2 años después de que finalizara dicha elegibilidad.
10. Beneficiario calificado de desempleo a largo plazo . Una persona contratada después de 2015 que el día antes de que la persona comience a trabajar para el empleador o, si es más temprano, el día en que la persona completa el Formulario 8850 como aviso previo, está en un período de desempleo que: No es inferior a 27 semanas consecutivas e Incluye un período (que puede ser inferior a 27 semanas consecutivas) en el que la persona recibió una compensación por desempleo según la ley estatal o federal.
Usted califica por
- Contratar a alguien que se ajuste a una de las categorías anteriores.
- Complete el formulario 8850
- Obtenga el Formulario 8850 aprobado por su agencia de empleo estatal
- Presente el Formulario 3800, Crédito comercial general o el Formulario 5884, Crédito de oportunidad de trabajo, según el tipo de entidad que sea.
El crédito varía según la categoría del 25% al 40% del salario que paga al empleado calificado durante el primer año de empleo con créditos máximos que varían de $ 1,200 a $ 9,600.