¿De qué se trata la educación gerencial?

Este es un gran tema. En general, la educación gerencial se trata de enseñar a las personas las prácticas que han demostrado ser exitosas al administrar procesos, proyectos, actividades comerciales y otras actividades grupales. En su sentido más amplio, la gestión se trata de coordinar los esfuerzos de un grupo de personas para lograr una actividad, meta, misión o visión. Esta coordinación puede incluir obtener recursos para las personas que los necesitan, definir qué debe hacer el grupo, motivar a los miembros del grupo, etc.

Cuando la gestión se realiza en situaciones específicas (ejecutar una unidad de negocios o ejecutar un proyecto a corto plazo), requiere conocimientos especializados; por lo tanto, hay muchas formas diferentes de educación gerencial. Incluso situaciones como el funcionamiento de una unidad de negocios tienen aplicaciones más especializadas, por lo que hay una capacitación especial para administrar una unidad de negocios en la industria de la salud, administrar una unidad de negocios en la industria aeroespacial, en el comercio minorista, en la industria de defensa, etc.

Espero que esto responda a su pregunta.

La mía es una vista tenue. Podríamos tomar Chase Bank como ejemplo: es importante compartimentar sus equipos de gestión para que nadie sepa lo que los demás están haciendo realmente. Es importante poner una cara bonita a las operaciones minoristas y dar un toque de gracia a los ahorros para la educación de los niños y las casas para los militares que lo merecen, mientras opera un banco de inversión internacional que estaciona dinero en paraísos fiscales en el exterior y protege a los grandes inversores. y los tipos de inversiones sobre los cuales incluso el banco sabe poco o nada.

Nuestros sacrosantos grandes bancos, demasiado grandes para quebrar, por supuesto, probablemente estén lavando dinero de las drogas, estacionando dinero fuera de la costa para cualquier cantidad de organizaciones secretas, incluidas la CIA y la NSA, y robando dinero público de formas que aún no hemos descubierto. Nunca sabremos. La mayoría de los empleados, incluida la gerencia, no lo saben. No tenemos forma de averiguarlo, aunque las señales apuntan en esa dirección. Cuando las escuelas de negocios comiencen a enseñar una economía diferente que promueva el bienestar de todas las personas, comenzaré a escuchar.