1. Reestructuración salarial
La reestructuración de su salario no siempre es posible. Pero si su empresa lo permite, o si está en buenos términos con su departamento de recursos humanos, la reestructuración de algunos componentes podría reducir su responsabilidad fiscal.
2. Utilizando la Sección 80C
La Sección 80C ofrece una deducción máxima de hasta Rs. 1,00,000. Utilice esta sección al máximo invirtiendo en cualquiera de las opciones de inversión disponibles. Algunas de las opciones son las siguientes:
- ¿Es esto un aumento de impuestos?
- En el Reino Unido, se intenta cerrar las lagunas de evasión fiscal en las grandes empresas tecnológicas. ¿Cuáles son los beneficios y las desventajas de hacer esto?
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- Fondo de Previsión Pública
- Prima de seguro de vida
- Certificado Nacional de Ahorro
- Esquema de ahorro vinculado a la equidad
- Depósitos fijos a 5 años en bancos y oficinas de correos
- Matrícula pagada por la educación de los niños, hasta un máximo de 2 niños.
3. Opciones más allá de 80C
Si ha agotado su límite de Rs. 1,00,000 bajo la sección 80C, aquí hay algunas opciones más:
- Sección 80D – Deducción de Rs. 15,000 para seguro médico de uno mismo, cónyuge e hijos dependientes y Rs. 20,000 para seguro médico de padres mayores de 65 años
- Sección 80G- Donaciones a fondos específicos o instituciones de caridad.
4. Subsidio de alquiler de casa
esto solo funcionará si eres asalariado. El monto de la deducción bajo este encabezado dependerá de factores como el alquiler pagado y su componente HRA en el salario. En realidad, debe pagar el alquiler para reclamar esta deducción. No puede ser propietario de una casa y reclamar esta deducción a menos que la casa y su lugar de trabajo se encuentren en diferentes ciudades.
5. Ahorro de impuestos de los préstamos hipotecarios
Use su préstamo hipotecario de manera eficiente para ahorrar más impuestos. El componente principal de su préstamo se incluye en la Sección 80C, que ofrece una deducción de hasta Rs. 1,00,000. La porción de interés ofrece una deducción de hasta Rs. 1,50,000 por separado bajo la Sección 24.
6. Dejar subsidio de viaje
Use su Permiso de viaje de licencia para sus vacaciones, que está disponible dos veces en un bloque de cuatro años. En caso de que no haya podido reclamar el beneficio en un bloque de cuatro años en particular, ahora puede llevar adelante un viaje al bloque siguiente y reclamarlo en el primer año calendario de ese bloque. Por lo tanto, puede ser elegible para tres exenciones en ese bloque.
7. Impuesto sobre la bonificación
Un bono de su empleador es totalmente imponible en el año en que lo recibe. Sin embargo, solicite a su empleador lo siguiente:
- Si anticipa que las tasas impositivas se reducirán o las losas se modificarán en el año siguiente, vea si puede adelantar el pago de la bonificación al año siguiente
- Produzca los detalles de su inversión fiscal mucho antes, para evitar que su empleador deduzca el impuesto sobre el bono antes de entregarlo
8. Creación de HUF : HUF se considera como una entidad separada que tiene su propio número de PAN y, por lo tanto, se grava por separado. Esto ayuda a separar las obligaciones fiscales de un individuo de las de su familia. Las losas impositivas de HUF son las mismas que las de un individuo y califican para todos los beneficios impositivos según la Sección 80C, 80D, 80G, 80L, etc. También goza de exenciones bajo las Secciones 54 y 54F con respecto a las ganancias de capital. El HUF también tiene derecho a reclamar la deducción por intereses sobre la propiedad de la casa ocupada por cuenta propia de Rs. 2, 00,000 en un año según la sección 24 de la Ley del Impuesto sobre la Renta.
9. Obsequio al hijo / hija mayor y luego hacer la inversión y los intereses ganados de ellos estarán libres de impuestos hasta el límite de exención. Si se agrega el mismo ingreso a su ingreso, entonces deberá pagar el 30% de impuestos.
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