¿Hay demanda de estudiantes de administración en India?

Solo el talento está en demanda para siempre. Depende de un nivel de inteligencia y capacidad para resolver problemas comerciales reales. También es importante que el clima sea capaz de aumentar el activo de la compañía en el balance general.

Si es lo suficientemente inteligente como para manejar a las personas con cualquier situación peor que necesita para Recursos Humanos, si puede convertir a una gente en su cliente, incluso si no están interesados ​​en comprar un producto, su demanda está en Marketing, si es inteligente y cálculo, así como si tiene la capacidad de medir hechos y cifras y habilidades analíticas, su demanda es en finanzas y contabilidad. Si es lo suficientemente inteligente como para resolver los problemas del desarrollo de productos y también si tiene un gran interés en la operación y la producción, su demanda está en la gestión de la operación. Hay muchas otras áreas donde hay demandas de estudiantes de administración. Solo usted necesita ser específico y claro en su elección, conocimiento y experiencia.

Por supuesto.

Puedo decirles con seguridad que no solo los estudiantes de administración, sino los estudiantes de todas las corrientes tienen demanda en la India.

En un extremo, hay muchas oportunidades de trabajo, y en el otro, muchas personas que buscan trabajo fresco.

La mayoría de las veces, la razón por la cual el puente no está sucediendo correctamente es que la mayoría de estos solicitantes de empleo no son inteligentes para identificar sus fortalezas y debilidades y explorar las oportunidades adecuadas para ellos.

Como estudiante de administración, siéntese y haga su tarea para identificar qué tipos de títulos de trabajo pueden coincidir con su perfil. Hable con las personas para saber qué están haciendo en cada uno de estos títulos, pero no le pregunte a nadie qué debe hacer, ya que no saben para qué está hecho.

Una vez, si reúne suficiente información sobre la coincidencia de todos los títulos de trabajo posibles, siéntese e identifique qué habilidades, rasgos de personalidad, fortalezas y aptitudes que tiene coinciden con cada trabajo y qué responsabilidades laborales puede disfrutar más en cada una.

Con este ejercicio, puede tener éxito en identificar su trabajo más ideal, concentrarse, obtener conocimientos y habilidades profundos para él, ser un buscador de trabajo inteligente para impresionar a un posible empleador desde el primer punto de enviar un anuncio de solicitud de empleo , entonces dé la impresión de que es un candidato altamente enfocado y serio, seguramente tendrá éxito en ingresar a su carrera correcta.