Tienes dos fuerzas diametralmente opuestas en el trabajo aquí.
Por un lado, la tecnología ha facilitado enormemente el trabajo remoto de las personas, incluso a miles de kilómetros de distancia; hacer tareas o proyectos discretos; conectar a personas con necesidades precisas con personas con habilidades precisas. Todo esto es mucho más eficiente que el modelo habitual de empleo oculto, eficiencias que se transmiten al consumidor en mejores productos y precios más bajos.
Por otro lado, tiene definiciones legales de “empleo” que se remontan a la década de 1930 (o antes), que no tienen en cuenta la tecnología moderna, la globalización, etc. Hay muchos grupos con profundos intereses en mantener estos Leyes de la Nueva Era: sindicatos (porque los contratistas independientes no están protegidos por la NLRA, promulgada en 1935); gobierno (más fácil de recaudar impuestos de las deducciones de los empleados que de 1099 contratistas independientes); y abogados del demandante (mucho dinero en casos de clasificación errónea de empleados).
- ¿Cuál es el propósito de introducir las notas de 2000 en la economía?
- ¿Es posible que una economía gaste demasiado dinero?
- ¿Cómo podemos ayudar a descondicionarnos a nosotros mismos y a otros fuera de la mentalidad de raza de ratas inherente al capitalismo?
- ¿Cómo pierden los consumidores cuando se les impone impuestos exclusivamente cuando siempre pueden cambiar la curva de demanda?
- ¿Puede el gobierno imprimir más dinero si hay una gran demanda?
Me gusta pensar que la marcha del progreso puede superar los desafíos legales de los grupos de intereses especiales, pero ya veremos.