El tiempo es tiempo, no puedes administrar el tiempo. Lo que puede administrar es su enfoque de su trabajo y descubrir por qué no está manejando actualmente sus requisitos de trabajo es la mejor manera de averiguar cómo proceder.
Considerar:
¿A menudo llega tarde a los eventos tanto en el trabajo como cuando no está en el trabajo? ¿Por qué? Si encuentra que usa excusas recurrentes para llegar tarde, determine lo que debe hacer para llegar a tiempo, independientemente de lo que pueda suceder. Por ejemplo: ¿Necesita organizarse la noche anterior para comenzar a trabajar en la mañana? ¿Necesita salir de casa antes porque a menudo se encuentra con problemas de tránsito / tránsito?
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¿Procrastinas, no comienzas proyectos o tareas hasta el último minuto? Si este es el caso, lo primero que debe hacer es cambiar su enfoque. No podemos predecir qué desafíos o obstáculos podemos encontrar al comenzar algo, por lo que una forma de estar preparados es permitir tiempo extra. De esta manera, cuando surgen problemas, tiene tiempo para enfrentarlos y aún así cumplir con una fecha límite.
¿Qué tan manejable es su carga de trabajo? ¿Aceptas más de lo que deberías? ¿Dices sí sin estar seguro de que puedes cumplir con tus obligaciones? ¿Tienes problemas para decir no cuando es necesario?
Si bien es posible que tenga problemas para cumplir con los plazos debido a que se le está dando una sobrecarga de trabajo, la mayoría de las veces cuando las personas se encuentran repetidamente con problemas con una carga de trabajo que otros manejan bien, hay algunos enfoques de trabajo que pueden marcar la diferencia.
Usted es la única persona que puede determinar esto evaluando sus enfoques y actitudes actuales y haciendo los cambios necesarios.