No, y ni siquiera deberían intentarlo. Esto es desempleo anormal. Es malo para la economía, malo para las empresas, malo para la gente.
Ves que las compañías japonesas rara vez dejan ir a alguien. Incluso si los tiempos son difíciles, todavía no despiden a las personas. Y esto los hace menos competitivos: todavía deben pagar salarios a todos estos empleados.
Esto lleva a por qué es malo para la gente. Si las empresas casi nunca despiden a nadie, esto significa que las personas generalmente comienzan y terminan sus carreras en la misma empresa. ¿Elegiste el camino equivocado en tu juventud? Lástima que te quedarás allí hasta que te jubiles. Las promociones se basan casi exclusivamente en la antigüedad, no en las cualidades personales. Esto significa que tiene menos incentivos para trabajar duro: ¿cuál es el punto cuando el otro tipo recibirá la promoción ya que es mayor? Realmente no puede renunciar, ¿cómo va a explicar en la nueva empresa por qué dejó su trabajo anterior? Ser infeliz no es una razón válida. Entonces menos movilidad.
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Y para finalizar: si las personas no renuncian a sus trabajos, ¿quién va a comenzar nuevos negocios para impulsar la economía? ¿Cuándo fue la última vez que escuchaste sobre esta nueva compañía japonesa rockstar? Entonces sí, también es malo para la economía.
Es algo cultural para los japoneses y afortunadamente es difícil de replicar en otros lugares, porque no es bueno a largo plazo.