¿Es cierto que aumentar el salario mínimo no ayuda porque causa inflación?

No causa inflación. Tampoco causa desempleo. Esto ha sido demostrado por numerosos estudios empíricos. Cuando las ciudades o los estados aumentan sus salarios mínimos, como muchos lo han hecho en los últimos años, se han realizado estudios para ver qué efecto tiene esto en la tasa de desempleo. Se ha demostrado que NO causa un aumento en el desempleo.

Por qué no? Porque los trabajadores con salarios bajos básicamente gastan todo lo que ganan. Por lo tanto, cualquier aumento en la tasa salarial entra inmediatamente en un aumento en la demanda local. Y el aumento de la demanda local refuerza la necesidad del empleador de trabajadores.

Lo que SÍ causa es una caída en las ganancias. Durante el largo período de 1969 a 1998, cuando el Congreso permitió que el valor del salario mínimo disminuyera, al no aumentarlo para compensar la inflación, lo que sucedió es que la tasa de ganancia de la industria de restaurantes aumentó en un 25 por ciento.

Esto sucede porque existe un intercambio directo entre compensación y ganancias. Mientras más empleadores puedan salirse con la suya pagando una compensación más baja, más podrán aumentar sus ganancias. La gran razón para aumentar la desigualdad y el aumento de las tasas de ganancias de finales de los 80 en los EE. UU. Son los enormes aumentos en la productividad laboral sin aumentos en los salarios. El promedio de salarios hoy en EE. UU. Es más bajo que en 1973. Por lo tanto, todo el aumento de la productividad se recoge como ganancias y aumenta la riqueza en la parte superior. Si el aumento de los salarios no afecta las ganancias, las empresas no tendrían motivación para escapar de los sindicatos … y no veríamos a las empresas fugitivas del norte al sur o de México en busca de salarios más bajos.

Las empresas también tratarán de encontrar cambios en la organización del trabajo o la tecnología para reducir la cantidad de trabajo por unidad de producción, para reducir su factura salarial. Y en la medida en que puedan hacer ambas cosas … evitar aumentos salariales y, sin embargo, reducir las horas de trabajo por unidad de producción … simplemente pueden obtener mayores ganancias.

Entonces, alguien podría preguntar: ¿por qué las empresas simplemente no pueden aumentar el precio para acomodar el mayor costo de pagar salarios más altos? Se llama competencia.

Aumentar el salario mínimo no causa inflación … porque la inflación está completamente bajo el control de la política monetaria, a través del banco central. Ningún otro cambio en la economía (incluidos los cambios en el salario mínimo) puede superar el control de la inflación del banco central.

Por separado, el salario mínimo casi seguro “no ayuda” a los trabajadores poco calificados que aparentemente está diseñado para ayudar. Pero eso es por simples razones Econ101 de oferta y demanda y precios mínimos, que no tienen nada que ver con la inflación:

El empirismo miope del salario mínimo

http://www.coyoteblog.com/coyote

https://evans.uw.edu/sites/defau

Personas versus máquinas: el impacto de los salarios mínimos en los trabajos automatizables

No soy economista, pero eso parece un poco tonto. Sí, tenderá a aumentar la inflación en el margen. Dicho esto, digamos que el salario mínimo aumentó un 10%. ¿Te imaginas que impacta la inflación del 10%? Incluso unas pocas décimas de porcentaje parecería un alcance. Por otro lado, las personas que obtienen un salario mínimo tienen casi la garantía de gastar todo el aumento salarial bombeando ese dinero a la economía para aumentar el crecimiento. Es por eso que una reducción de impuestos para personas de bajos ingresos tenderá a estimular la economía más que una reducción de impuestos para los ricos.

No ayuda porque causa desempleo. Intentar forzar un trabajo de $ 8 / hora en un cheque de pago de $ 15 / hora reducirá el personal, aumentará los costos y puede terminar cerrando el negocio.

En general, el estudio estima que el trabajador promedio de bajos salarios en la ciudad perdió $ 125 por mes debido al aumento en el mínimo.

Análisis | Un nuevo estudio ‘muy creíble’ sobre el salario mínimo de $ 15 de Seattle tiene malas noticias para los liberales

El salario mínimo fue y es un gran error en la economía. Incluso entonces, nunca se diseñó como un salario digno, sino como un nivel de entrada en el que se podría ofrecer capacitación que conduzca a promociones y aumentos. El enfoque de la madre gallina para el empleo adolescente ha eliminado la capacidad de contratar principiantes, capacitarlos en una posición y darles la capacidad de ascender en la escala financiera.

No, no hay evidencia de que aumentar el salario mínimo aumente la inflación.

Y después de 26 veces aumentar el salario mínimo federal, y los economistas que evalúan cuidadosamente los resultados, NO HAY EVIDENCIA de que aumente el desempleo.

Aumentar los salarios, matar a los trabajos? Siete décadas de datos históricos no encuentran correlación entre los aumentos de salario mínimo y los niveles de empleo

Los conservadores que representan las ganancias comerciales sobre las personas le darán respuestas falsas sobre el aumento del salario mínimo de Seattle y un falso estudio realizado.

El estudio de salario mínimo de Seattle es completamente BS

Perspectiva | El salario mínimo más alto de Seattle en realidad funciona bien

El hecho es que la economía de Seattle está prosperando. Tienen una tasa de desempleo del 2.5%.

California está en proceso de aumentar el salario mínimo a $ 15. Su economía está prosperando. La comida rápida y los restaurantes en general están prosperando. Y los camareros y camareras en California hacen propinas de salario mínimo MÁS y no hay escasez de buenos restaurantes en todas partes.

No creas a los pollitos. Aumentar dramáticamente el salario mínimo ayuda a los trabajadores con salarios bajos y no ha habido más de 26 veces evidencia de que aumente el desempleo y definitivamente no la inflación.

Me han sorprendido las respuestas locas aquí en este sitio.

Para responder directamente … Por supuesto, causa inflación.

Contrariamente a las respuestas que he visto aquí, cualquier persona en los negocios … como en CUALQUIERA … que ha funcionado tanto como un servicio de corte bajo, sabe que si el costo de proporcionar un servicio aumenta, OBVIAMENTE … el costo para el cliente debe subir.

No puedo cobrarle al cliente $ 20 por cortar el césped, si tengo que pagarle $ 20 a un tipo. Estaría perdiendo dinero en cada césped que corta. Mejor no contratarlo y quedarse con mi dinero. Tengo que cobrar un precio más alto que el costo del salario. Más el costo de los beneficios. Si usted exige a través del gobierno que pague por la atención médica de mi empleado, entonces debo cobrarle al cliente lo suficiente como para cubrir tanto su salario como su atención médica. Si usted exige que pague por una cortadora de césped más costosa que tiene estándares de seguridad industrial, entonces debo cobrarle al cliente, un precio más alto para cubrir ese costo también.

Todo lo que enumeré, causa inflación.

Además de eso, el aumento salarial en sí mismo tendrá un efecto inflacionario.

¿Recuerdas la regla básica de la economía que determina el precio? Es oferta versos demanda. La oferta sube y baja, da como resultado precios más bajos. La oferta baja y la demanda alta provocan precios más altos.

Bueno … si les pagas a todos más dinero, entonces se crea más demanda. Si hay más demanda y la oferta no ha cambiado … ¿Qué pasa con los precios? Ellos suben

Entonces, ¿el alquiler de apartamentos en lugares donde el salario mínimo ha aumentado, resulta en qué? Rentas aparentes subiendo. ¿Por qué? Porque a medida que más personas ganan un salario lo suficientemente alto como para pagar el alquiler, el resultado es que hay más demanda de alquileres. Si hay más demanda de alquileres, y la oferta de alquileres es más bien estática … los precios suben

Cualquiera que niegue que el salario mínimo cause inflación, simplemente no sabe lo suficiente sobre economía básica.

En segundo lugar, vi a algunos imbéciles alegando que el salario mínimo solo provocará la caída de las ganancias. Falso. Las ganancias no caerán.

El mercado libre hace que las ganancias caigan. Es la competencia la que reduce las ganancias. Es mi competidor que ofrece cortar el mismo césped por $ 10 menos que yo, lo que me obliga a bajar los precios o quedarme sin trabajo.

El salario mínimo no tiene nada que ver con las ganancias. Cuando llegue el salario mínimo, voy a aumentar mis precios para seguir siendo rentable, al igual que lo hará mi competencia. Ambos obtendremos los mismos beneficios básicos.

Y honestamente, cualquiera que piense de esa manera es ignorante. La última vez que revisé Walmart obtuvo un margen de beneficio de solo 2.3%. ¿Entiendes lo que eso significa? Significa que gastas $ 100 en walmart, están obteniendo ganancias de tus $ 100 de solo … $ 2.30. DOS DÓLARES…. y treinta centavos.

¿Realmente crees que van a reducir sus márgenes de beneficio para cumplir con el salario mínimo? ¿Cuánto podrían cortar?

Incluso si la empresa o negocio en cuestión no puede aumentar los precios, ciertamente no pueden reducir las ganancias. No es que estén obteniendo un margen de beneficio del 50%, donde solo pueden reducirlo al 25% y pagar salarios más altos. La idea es ridícula.

Si algo va a suceder, van a reducir el número de personas en la tienda. Que, por cierto, es exactamente lo que Walmart ha hecho. El número de empleados en una tienda Walmart típica, antes de 2007, era de unos 330 empleados. Fue entonces cuando el salario mínimo fue de $ 4.25. Para 2010, después de que el salario mínimo subió a $ 7.25, el número promedio de empleados en una tienda Walmart, cayó a 285. Redujeron el número de empleados que tenían. Eso es lo que sucede cuando no puedes aumentar los precios. No recorta los márgenes de beneficio, que ya son mínimos. Cortas trabajadores.

El salario mínimo causa pérdida de empleo e inflación.

Hubo una historia en las noticias el año pasado sobre el dueño de un restaurante de Seattle que protestaba por el hecho de que tenía que aumentar el pago a $ 10 / hora. Puso un recargo en cada comida y le hizo saber que se debía al aumento. El recargo fue de 35 centavos! No sé si eso es inflación o no, pero pierdo más cambios que eso. Aquí está la cuestión, básicamente la mitad de la población apenas tiene un salario digno y no está apoyando a la economía con lo que hacen. Muchos ni siquiera pueden comprar productos donde trabajan porque no pueden pagarlos. ¿Cómo eso hace grande a Estados Unidos?

Muchos economistas creen que la inflación es un fenómeno puramente monetario (Milton Friedman). Uno de los primeros resultados empíricos de los aumentos del salario mínimo en Seattle indica que los trabajadores se han llevado a casa cheques de pago más pequeños desde la adopción del salario mínimo alto.

Entre otras cosas, sí. Pero, la inflación existirá de todos modos. Un salario mínimo en rápido aumento lo acelera.

El problema con un salario mínimo es que no hace nada para ayudar a aliviar la pobreza. Las probabilidades son que causará que la mano de obra poco calificada pierda empleos. También hace que los puestos de nivel de entrada en trabajos remunerados decentes sean más difíciles de conseguir. Y, los pobres, que trabajan con el salario mínimo seguirán siendo los pobres que trabajan con el salario mínimo. Serán personas pobres con más dinero, pero no serán más ricos.

Aumentar el salario mínimo es un aumento de los costos productivos, que conduce a aumentos de precios. Esa es la espiral de inflación: iteraciones de aumentos de precios y costos.

El gran problema con el aumento del salario mínimo es que hace que la automatización sea más rentable, lo que provoca la destrucción del empleo.

Por favor, consulte el archivo adjunto para una buena estrategia.

Automatry – The New Economy.pdf