El crecimiento, medido por las cosas es como el aumento del PIB, es uno de los indicadores clave del éxito económico.
Una excelente manera de aumentar el crecimiento es utilizar mejor a sus trabajadores: mayores tasas de empleo, educación y capacitación para que los trabajadores empleados produzcan más valor. Por el contrario, la infrautilización de su fuerza laboral disminuirá la producción y el crecimiento.
Lo siguiente conducirá a una mala utilización de su fuerza laboral:
- ¿De qué manera las empresas tienen más derechos que las personas?
- ¿Cómo se puede refutar (o probar) la economía de goteo?
- ¿Va a sufrir la economía del Reino Unido después del Brexit?
- ¿Podemos estar seguros de que durante un período de tiempo muy largo (más de 50 años) el "mercado de valores mundial" (50% S & P500 y 50% mercados emergentes) subirá? ¿Cuán seguros podemos estar de esto?
- Cuando todo el mundo está endeudado, ¿quién está acreditado? Es decir, ¿a quién le debe el mundo?
- Encarcelar grandes porcentajes de ellos. Los prisioneros no hacen mucho trabajo de alto valor.
- Permitir que su fuerza laboral se enferme: no proporcionar acceso adecuado a alimentos o agua para las personas o torturarlos. Las personas enfermas no trabajan mucho … o en absoluto.
- Crear una cultura del miedo en lugar de una de apertura y experimentación. Si la libertad de expresión no está protegida, la calidad de la comunicación se verá afectada, la calidad de la colaboración se verá afectada y los trabajadores producirán un trabajo menos valioso. Si la ley inflige sanciones severas y arbitrarias, las personas pasarán más tiempo cuidando sus espaldas y menos tiempo produciendo un trabajo valioso o experimentando con nuevas formas de trabajar.
- Eliminar incentivos para el trabajo. Si las leyes no establecen autonomía y responsabilidad (por ejemplo, la propiedad de sus propios activos), será menos probable que las personas trabajen con la máxima eficiencia. Si las leyes circunscriben cómo funcionan, no podrán aprovechar las oportunidades que ven para trabajar de manera más eficiente. Si las personas no son propietarias (el estado es dueño de todo o es libre de apropiarse de sus posesiones en cualquier momento), tienen menos interés en el propio trabajo y tenderán a trabajar menos duro.
- Descuidar la educación. Una fuerza laboral poco educada no tendrá las habilidades para producir tanto valor.
Aquí está la lista de derechos humanos de las Naciones Unidas: La Declaración Universal de Derechos Humanos. Observe cómo los derechos incluyen la vida (# 2), la libertad (# 1, 3), la libertad de pensamiento y expresión (# 3), la propiedad de bienes (# 4), la educación (# 5) y el estado de derecho general (todos los elementos) . Si viola estos derechos, está perjudicando a su fuerza laboral, disminuyendo la producción de sus países y desacelerando el crecimiento.
Todos los países descuidan, reducen o violan estos derechos hasta cierto punto. Los países que lo hacen significativamente más que el “promedio” deberían tener un rendimiento inferior. Sin embargo, hay otros factores (como recursos naturales, infraestructura, tamaño y cultura) que también pueden afectar el bienestar económico de un país en relación con otros países.