¿Qué países no estadounidenses están contratando más estadounidenses en estos días?

Cognizant planea contratar más estadounidenses este año

Cognizant tiene alrededor de 260,000 empleados, la mayoría de los cuales se encuentran en India.

El software principal Cognizant Technology Solutions dijo que impulsaría la contratación en los EE. UU., Un paso que se da en medio de la postura dura del presidente Donald Trump para frenar las reglas de visa H1-B. La compañía registró una ganancia superior a la esperada en el último trimestre.

La compañía con sede en Nueva Jersey obtiene más del 75% de sus ingresos de América del Norte y depende principalmente de los trabajadores con visa H1-B para proporcionar servicios de TI a sus clientes. La visa H1-B es una visa de no inmigrante que permite a las empresas estadounidenses contratar temporalmente trabajadores extranjeros.

Cognizant tiene alrededor de 260,000 empleados, la mayoría de los cuales se encuentran en India.

El presidente Trump ordenó la revisión del programa de visas que atrae a trabajadores internacionales altamente calificados a los EE. UU., Lo que podría afectar los planes de contratación de empresas tecnológicas y empresas de subcontratación.

Cognizant planea emplear significativamente más estadounidenses, expandir sus centros de entrega en los Estados Unidos y reducir su dependencia de las visas H1-B, dijo Rajeev Mehta, presidente de Cognizant.

“Solicitamos menos de la mitad del número de visas que vimos el año pasado y esperamos reducir aún más nuestra necesidad de estas visas en el futuro”, dijo Mehta.

Cognizant dijo que el año pasado contrató a 4.000 trabajadores estadounidenses. Sin embargo, ha minimizado las preocupaciones sobre la presión sobre los márgenes y los costos debido a la contratación.

Las compañías indias de TI también se han visto muy afectadas con la revisión de la visa por parte del presidente Trump. Anteriormente, Infosys Ltd dijo que planea contratar alrededor de 10,000 trabajadores estadounidenses en los próximos dos años y abrir cuatro centros tecnológicos en los Estados Unidos.

Wipro Ltd también planea contratar más estadounidenses. Este año, ambas firmas han reducido sus solicitudes de visa H1-B.

Cognizant dijo que espera ingresos en el rango de $ 3.63 mil millones a $ 3.68 mil millones en el trimestre actual.

En los últimos 3 años he visto varios artículos de la revista “Economist” sobre el trabajo en el extranjero. Brasil era uno que necesitaba trabajadores de la industria del gas y el petróleo, entre otros. Me imagino que con los Juegos Olímpicos acercándose rápidamente necesitan a alguien lo suficientemente valiente como para hacer relaciones públicas en las “Favelas”. Solo un pensamiento: ver también – teleportmyjob.com

Los profesores de inglés en países que no hablan inglés son un caso especializado. Si está interesado en ese caso específico, agregue Japón y Corea del Sur a China en su lista.

Para el caso más general (más allá de los maestros de ESL), creo que hay una buena demanda de estadounidenses en la India en una variedad de roles.

Creo que la mayoría de los estadounidenses que se van al extranjero lo hacen deliberadamente como una forma de ampliar su experiencia de vida y no solo como una respuesta a una economía pobre en el hogar.

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